Perguntas Frequentes

A empresa e obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservacao e funcionamento. O empregado deve usar, guardar e conservar o EPI, e comunicar qualquer alteracao que o torne improprio para uso.

O eSocial e o Sistema de Escrituracao Digital das Obrigacoes Fiscais, Previdenciarias e Trabalhistas, criado pelo Governo Federal para unificar o envio de informacoes pelo empregador. Todas as empresas devem enviar os eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240) dentro dos prazos estabelecidos.

Os principais eventos sao: S-2210 (Comunicacao de Acidente de Trabalho - CAT), S-2220 (Monitoramento da Saude do Trabalhador - ASO) e S-2240 (Condicoes Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos).

E o conjunto de ciencias e tecnologias que tem por objetivo proteger o trabalhador em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e prevenir acidentes de trabalho e doencas ocupacionais, garantindo a integridade fisica e a saude dos trabalhadores.

Todas as empresas que possuem empregados registrados pelo regime CLT sao obrigadas a cumprir as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministerio do Trabalho. O nao cumprimento pode resultar em multas, interdicao e responsabilidade civil e criminal.

Todas as empresas que admitam trabalhadores como empregados sao obrigadas a elaborar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o PCMSO (Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional), independentemente do tamanho ou ramo de atividade.

O laudo de insalubridade avalia a exposicao a agentes nocivos a saude (ruido, calor, produtos quimicos) e gera adicional de 10%, 20% ou 40%. O de periculosidade avalia exposicao a riscos de morte (explosivos, inflamaveis, eletricidade) e gera adicional fixo de 30% sobre o salario-base.

A empresa pode receber autos de infracao com multas que variam de R$ 670 a R$ 6.708 por item, ter suas atividades interditadas ou embargadas, alem de responder civil e criminalmente em caso de acidente de trabalho.

Os exames obrigatorios previstos pelo PCMSO sao: admissional, periodico, de retorno ao trabalho, de mudanca de funcao e demissional. Cada um possui prazo e periodicidade especificos conforme a NR-7.

Oferecemos uma gama completa de servicos em SST: PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, laudos de insalubridade e periculosidade, CIPA, treinamentos NR, controle de EPI, eSocial, assessoria juridica trabalhista, pericias trabalhistas, AVCB, PCA, PPR e PCMAT.

Voce pode solicitar um orcamento entrando em contato pelo telefone (14) 98138-0082, pelo email contato@ferruccisegmed.com.br ou pelo formulario de contato em nosso site. Responderemos em ate 24 horas uteis.

Dependem da atividade da empresa, mas os mais comuns sao: integracao admissional, uso de EPI, combate a incendio, primeiros socorros, trabalho em altura (NR-35), espacos confinados (NR-33) e seguranca em instalacoes eletricas (NR-10).