A Due Diligence em SST é a investigação detalhada da situação de Segurança e Saúde no Trabalho de uma empresa, geralmente conduzida em processos de fusão, aquisição, incorporação, venda ou na celebração de contratos relevantes. Seu objetivo é identificar passivos ocultos e contingências trabalhistas e previdenciárias decorrentes do descumprimento das Normas Regulamentadoras, da CLT e das obrigações do eSocial, oferecendo a compradores, investidores e contratantes uma visão clara dos riscos envolvidos.
O levantamento analisa a existência e a validade dos programas e laudos obrigatórios (PGR, PCMSO, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade), os treinamentos das NRs, o histórico de acidentes e de Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), as ações trabalhistas relacionadas a adicionais e doenças ocupacionais e a regularidade dos eventos de SST no eSocial. Avaliam-se ainda indicadores previdenciários como o RAT, o FAP e a exposição a ações regressivas do INSS, previstas no art. 120 da Lei nº 8.213/1991, quantificando as contingências e o seu potencial impacto financeiro.
A due diligence é essencial para investidores, fundos, grupos econômicos e empresas que pretendem adquirir ou se associar a outra organização, bem como para contratantes que precisam avaliar fornecedores estratégicos. Também é útil para a própria empresa que deseja conhecer seus passivos antes de uma negociação, de uma reestruturação societária ou de um processo de captação.
Conhecer os passivos de SST antes de fechar um negócio evita surpresas, embasa a negociação de preço e a definição de garantias contratuais e protege o adquirente de assumir contingências que podem se materializar em autuações, indenizações e ações regressivas. Uma avaliação criteriosa transforma riscos difusos em informações objetivas, apoiando decisões mais seguras e o planejamento das adequações necessárias.
A Ferrucci Segmed conduz a due diligence em SST de empresas de Jaú e da região Centro-Oeste Paulista, com equipe técnica em segurança e medicina do trabalho. Analisamos a documentação, o histórico e os indicadores de SST, identificamos as não conformidades e as contingências e entregamos um relatório estruturado, que apoia investidores, compradores e contratantes na tomada de decisão e no planejamento das correções.
O levantamento analisa a existência e a validade dos programas e laudos obrigatórios (PGR, PCMSO, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade), os treinamentos das NRs, o histórico de acidentes e de Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), as ações trabalhistas relacionadas a adicionais e doenças ocupacionais e a regularidade dos eventos de SST no eSocial. Avaliam-se ainda indicadores previdenciários como o RAT, o FAP e a exposição a ações regressivas do INSS, previstas no art. 120 da Lei nº 8.213/1991, quantificando as contingências e o seu potencial impacto financeiro.
A due diligence é essencial para investidores, fundos, grupos econômicos e empresas que pretendem adquirir ou se associar a outra organização, bem como para contratantes que precisam avaliar fornecedores estratégicos. Também é útil para a própria empresa que deseja conhecer seus passivos antes de uma negociação, de uma reestruturação societária ou de um processo de captação.
Conhecer os passivos de SST antes de fechar um negócio evita surpresas, embasa a negociação de preço e a definição de garantias contratuais e protege o adquirente de assumir contingências que podem se materializar em autuações, indenizações e ações regressivas. Uma avaliação criteriosa transforma riscos difusos em informações objetivas, apoiando decisões mais seguras e o planejamento das adequações necessárias.
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