Guia do PGR: o que é, quem precisa e como funciona
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento central do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) previsto na Norma Regulamentadora NR-1. Ele reúne o inventário de riscos da organização e o respectivo plano de ação, com o objetivo de identificar perigos, avaliar riscos ocupacionais e definir medidas de prevenção.
Estão obrigadas a manter o PGR as organizações que possuem empregados regidos pela CLT. Microempresas e empresas de pequeno porte enquadradas nos graus de risco 1 e 2 que não identifiquem exposições ocupacionais podem ficar dispensadas do programa, apresentando uma declaração de inexistência de riscos. O PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado e mantido atualizado.
O inventário de riscos deve ser revisado periodicamente, em geral a cada dois anos, ou em prazos menores quando houver mudanças nos ambientes e processos de trabalho, inovações tecnológicas ou após a ocorrência de acidentes. As informações de SST conversam com o eSocial, reforçando a importância de um PGR consistente e atualizado. A Ferrucci Segmed elabora e mantém o PGR de empresas de Jaú, Bauru e região, integrando-o ao PCMSO e ao eSocial.
Estão obrigadas a manter o PGR as organizações que possuem empregados regidos pela CLT. Microempresas e empresas de pequeno porte enquadradas nos graus de risco 1 e 2 que não identifiquem exposições ocupacionais podem ficar dispensadas do programa, apresentando uma declaração de inexistência de riscos. O PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado e mantido atualizado.
O inventário de riscos deve ser revisado periodicamente, em geral a cada dois anos, ou em prazos menores quando houver mudanças nos ambientes e processos de trabalho, inovações tecnológicas ou após a ocorrência de acidentes. As informações de SST conversam com o eSocial, reforçando a importância de um PGR consistente e atualizado. A Ferrucci Segmed elabora e mantém o PGR de empresas de Jaú, Bauru e região, integrando-o ao PCMSO e ao eSocial.
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